原标题：2019山东轻熟职场人年终盘点：爱跳槽更看重个人发展
鲁网1月20日讯 临近年底，又是一个躲不过去的跳槽季。齐鲁人才网数据显示，拥有3-5年工作经验的求职者最多，即轻熟职场人跳槽最活跃。“轻熟职场人”泛指有着3-5年工作经验，职业资历比“菜鸟”要丰富，却略逊于“职场达人”的职场人士。他们一般具有丰富的工作经验并积累了一定的人脉，具备了较为娴熟的专业技能，跳槽较为频繁。
青岛轻熟职场人占比最大，最不稳定
从山东省轻熟职场人跳槽数量16地市占比数据来看，青岛占比最大，达12.73%；其次为济南，占比为11.84%；烟台排第三位占比为9.46%；东营排在第四位，占比为9.03%；威海占比最少，仅1.29%。从图表中可以看出，越是经济发达的城市，跳槽的轻熟职场人越多。
超四成轻熟职场人薪酬在5-7k元
齐鲁人才网发布的2019年山东省轻熟职场人薪酬区间分布数据显示，42.26%的轻熟职场人的薪酬在5-7k元，占比为42.26%；其次为3-5k元，占比为36.43%；7-9k元占比为7.54%；11k元以上的占比仅4.43%。整体薪资水平仍较低，让轻熟职场人倾向于通过跳槽来提高薪酬。
山东就业市场轻熟职场人“最不安分”
通过对不同工作经验的求职者跳槽人数占比分析来看，2019年山东省就业市场中，拥有3-5工作经验的求职者跳槽数量最多，占比为27.86%；其次是拥有6-10年工作经验的求职者，占比为25.49%；拥有1-2年工作经验的求职者占比为20.67%，位列第三；拥有10年以上工作经验的求职者占比相对较少，为17.76%。
轻熟职场人褪去了校园的青涩，无论是人脉还是工作经验都有了一定的积累，跳槽不失为一个质变的好时机，越来越多的人想通过跳槽来改变现状。
传统行业成山东轻熟职场人跳槽重灾区
以上行业的轻熟职场人最爱跳槽，其中机械/设备/重工行业稳居第一，占比达9.66%；建筑/建材/工程行业排名第二，占比为8.92%；石油/石化/化工行业排第三位，占比为7.7%；其他行业占比均在6%以下。
在机械/设备/重工、建筑/建材/工程和石油/石化/化工等传统行业，工作内容单调，且岗位变动性较小，拥有3-5年工作经验的轻熟职场人不安于现状，喜欢挑战，已具有相对丰富的工作经验并积累了一定的人脉，具备较为娴熟的专业技能，对职业规划的期望值较高，希望得到职业生涯里“质”的飞跃，从初级岗位进入资深岗位，或从普通员工升至管理阶层。
因考虑个人发展而跳槽的轻熟职场人占比最大
从2019年山东省轻熟职场人跳槽原因分析来看，考虑个人发展占比最大，达31.66%；待遇低占比19.92%；13.73%的轻熟职场人因合同到期跳槽；还有10.25%因工作地点不方便；另外还有家庭原因、异地发展和继续深造等原因。
更多的轻熟职场人跳槽将个人发展放在首位，而不是一味地追求高薪资待遇。对于有一定工作经验的轻熟职场人，优质的平台能更好的发挥其才能与作用，个人发展得到保障。
