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湖北事业单位考试:面试热点题目及解析(38)

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事业单位招聘公告陆续发布,事业单位的备考除了笔试,更重要的是面试,因为大部分的事业单位考试中面试占比更高,因此,湖北事业单位考试网为各位考生整理了湖北事业单位面试热点以及湖北事业单位面试技巧供大家参考,希望可以帮助各位考生顺利通过考试。

习近平总书记指出:“创新可大可小,揭示一条规律是创新,提出一种学说是创新,阐明一个道理是创新,创造一种解决问题的办法也是创新。”请谈谈你的理解。

【参考答案】

三百六十行,行行出状元,只要能突破陈规、有所推进,无论大小都可以称得上是创新。但有人认为创新是年轻人的事情,也有人觉得只有科技工作者才具备创新能力。事实上,创新具有丰富内涵和多样形式,人人皆可创新。习近平总书记这一重要论述,不仅适用于哲学社会科学领域,也适用于各个行业各个领域,体现了创新的普遍性。

创新不唯年龄。年轻意味着思想活跃、易于接受新鲜事物,尤其是在“互联网+”条件下,确实有一大批年轻人登上创业创新舞台,但创新并不只是年轻人的事。比如“蛟龙号”载人深潜项目总设计师徐芑南,66岁重返工作岗位,77岁评上院士,81岁仍在不断创造中国载人深潜新纪录。

创新不唯学历。学历代表的主要是人们受教育程度,而不一定是实际工作能力。有的人虽然学历不高,但从未放弃学习,他们通过自身努力不断吸取新知识,提高解决实际问题的能力,具有出类拔萃的创新能力。比如农民工赵正义只有初中文化程度,但他苦心钻研15年,发明了高效、节能、环保的新型塔基,并获得国家科学技术进步二等奖。

创新不唯职业。广大知识分子堪称创新的主力军,但创新是全方位、多层次、宽领域的,工人、农民等各类群体中也涌现出大量创新人才。比如“金牌工人”许振超,从一名普通工人自学成为“桥吊专家”,练就“一钩准”“一钩净”“无声响操作”等绝活,先后6次打破集装箱装卸世界纪录。

可见,一个人不论年龄、身份和教育背景如何,只要有积极进取的精神,敢想敢做,就能进行不同程度、不同类型的创新,为社会发展进步作出贡献。在今后的工作中,我也会立足本职岗位,加强学习,通过吸取新知识和日常工作的反复实践,实现工作上的不断创新。


本文标题:湖北事业单位考试:面试热点题目及解析(38)
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