网易教育讯 很多人在工作之后一次又一次的否定现在的工作，然后去找工作，然后又是否定。在工作几年之后，不但对自己适合做什么更加模糊了，而且还在职场上彻底迷失了自己。这些朋友之中很多是大学的时候就没考虑过自己的性格和能力适合做什么，只是凭自己的兴趣去决定。但是在工作之后才发现并不适合当初选择的工作。不同的人的就业观念是不同的，有人把就业的城市作为重点，有的是职业发展空间，有的薪资。那如何树立正确的就业观念才能更好的实现自己的职业理想呢？
当前大学生就业意识大致分为：
1、 以追求职业的安全性和稳定性为主流。
我国传统的劳动人事制度使人们形成了从事一种职业终生不变的观念，这种观念至今仍在深深影响着人们的就业态度，大学生也不会例外。例如尽管一些集体企业和私营企业对自己发展更有利，他们还是宁愿选择一些国营单位。
2、 对知识和技术性强的岗位持有高期望。
他们认为，在这种岗位上就业，能够学有所用，发挥专长；能够从事复杂的劳动，发挥个人的创造才能；易受人尊敬，精神上也能获得满足。
3、 攀取高层次的社会地位。
大学生心目中的高社会地位，主要是指有实权、有声望或经济雄厚的单位，这些单位一般在条件舒适的大城市中，也集中在政府及金融机构等高效益行业中。
4、 注重经济利益的获得。
因为大学生面临恋爱、结婚、建立家庭这三项需要大量经济开支的人生大事，以及成家后养育子女、赡养父母的较大经济开销。所有这些，都需要他们具有一定的经济实力。而目前获得经济收入的主要渠道是工资收入。
5、 就业的依赖性。
部分大学生不敢也不愿意放弃传统的就业道路，依赖思想仍很强烈，因此不适应独立地谋取职业和通过多种渠道就业的新形式。
万学教育ACT职业能力授课名师张强老师就以上大学生就业意识的现状的分析来看，当前大学生就业观念已经不适应社会新形式的要求：不能正确认识自己，期望值过高。看不上中小企业，更不愿意到农村或艰苦行业去。多数毕业生缺少创业意识和风险意识，一些热门的就业意向往往是需求量小，风险高的行业，上百人竞争一个公务员岗位的现象屡见不鲜。
张强老师建议大学生，要想在毕业的时候找到理想的工作，就要改变这些滞后的就业观念，学会转变角色。所谓转变角色，主要是指由一个“天之骄子”的大学生，转变为一个现实的社会求职者，抛开浪漫，抛开幻想，认识自己所处的真实地位和“严酷”的社会现实、实事求是的面对就业这样一个现实。
从大的方面来说，国家的就业政策上有所偏斜的，比如对于西部就有会很大力度的支持。由于就业观念的不适应，有的大学生盲目跟潮，有的不能根据自身的特点进行择业，还有的不能根据实际进行就业目标的调整。很多大学生的专业更适合在西部城市发展，但是为了留在东部城市就选择了和专业无关或者不擅长的工作，导致最后工作能力不足。
再如，有的学生性格很内向，却想找一个需要交际能力非常强的工作，希望能在工作中将性格调整一下。这实际上犯了一个本末倒置的错误，内向的性格开始这样的工作受到的压力必然会比外向性格的人的大，而且一旦遇到挫折更难克服，还很可能使自己难以摆脱消极情绪。
所以要想正确地选择职业，在这之前就要树立正确的就业观念。就业观念不仅仅单纯的自己想要什么样的工作，必须要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，主动地去适应社会需要。在选择社会职业的同时，也要积极接受社会的选择，以积极的就业观念迈出人生这关键的一步。
