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饭局上敬酒,千万别说“感谢领导”,不懂这4个潜规则,活该被当

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前不久,小林被提拔为业务主管,提职加薪,人生大喜。领导老张动用了团建经费,在公司定点的酒店摆了饭局,打着 " 团建聚餐 " 的旗号,变相给小林祝贺。

一群人马,各怀心思,推杯换盏。趁大家安静的时候,小林抓住机遇,倒满一杯白酒,恭恭敬敬地面向老张说:

今天,张总摆了团建的场子,我借花献佛,敬领导一杯,表达三层意思。一是感谢,我的能力和业绩并不好,但张总这次力挺我,让我终生难忘,感谢张总的提拔之恩;二是表态,我以后决心,唯张总马首是瞻,您指到哪我就打到哪;三是希望,希望各位同事以后支持我。"

" 我先干为敬 ",小林一扬脖子,咕咚一口,把满杯白酒干了。

同事都没有举杯响应小林,领导老张端起杯子,也没有喝,脸色有点不好,大声说:

" 小林,提拔你,是组织的决定,不要感谢我。工作上,也不能以我为马首是瞻,以后做什么事情,还是要以公司利益为出发点。"

饭局上敬酒,千万别说“感谢领导”,不懂这4个潜规则,活该被当

张总把杯子轻轻放下,巧妙地化解尴尬:" 新上的菜品,大家吃菜吃菜 ",及时把话题岔开了。

小林很尴尬,百思不得其解,自己诚心诚意敬领导一满杯白酒,为什么领导不高兴、同事不响应呢?

其实,很多职场新人都会遇到这种尴尬局面,自己精心组织的语言,本来是想讨大家欢心,却缘木求鱼,适得其反。小林口才也不错,第一层是感谢,第二层是表态,第三层是希望,说的都是掏心窝子的话,表现的也是真情流露。问题出在哪里呢?

【一】定位错误。

现在不论什么企事业单位,都不提倡迎来送往、祝贺道喜了,尤其是八规之后,饭局之上搞邀功请赏、感恩表态之类的事情,更要慎之又慎。

作为领导,张总还是比较谨慎的,搞这次团建聚餐,以团建之名,变相给小林祝贺,只能意会不可言传。

小林自以为是,借花献佛,向领导表忠心,打破了这个 " 潜规则 ",自己鼻子里插根葱,太把自己当回事了,自然引起众人反感,也把张总架到火上 " 烤 " 了。

饭局上敬酒,千万别说“感谢领导”,不懂这4个潜规则,活该被当

【二】表达不对。

不论是什么企事业单位,提拔重用下属,固然跟上司的培养和推荐有关,但在程序上,依然是组织培养的结果,而不是个人行为,更不是私利因素。

公开表态,要感谢组织的信任和培养,感谢领导的支持,感谢同事的帮助。

感谢领导的话,最好是私下说,不要公开说,尤其是不能当着同事的面说。

小林可以单独向张总敬酒,私下表达感恩之意,肉麻一点也无妨。

当众,尤其是当着这么多有竞争关系的同事说出这么肉麻的话,领导也不舒服,同事更是不爽,犯了职场大忌。

【三】观念不正。

敬酒表示感谢之情,本是酒场的应有之意。但小林的敬酒词,充满江湖气,张总推荐了你,你就只听张总的,唯马首是瞻,让同事怎么想?

让领导当场也觉得此话不妥,让上级听到会怎么想?

有时候私下里的江湖话,不能摆在台面上说,说者降低了层次,把上司也给出卖了。

所以,张总是聪明人,立即纠正了小林的表态,撇清自己与这句话的关系。

饭局上敬酒,千万别说“感谢领导”,不懂这4个潜规则,活该被当

【四】刺伤同事。

小林第三句 " 希望 ",希望同事继续支持他,明显 " 越位 " 了。

自己只是提拔为主管,并非部门负责人。小林这句话伤害了同事,给同事感觉是,小林击败了竞争对手,成为他们的领导了。希望同事以后支持我,就有点 " 威胁 " 的意味。

如果非要说这类话,最好是由领导说比较合适," 小林这次提拔为主管,也是大家支持帮助的结果,希望大家以后继续支持小林,团结协作,共同进步 "。

自己抬高自己,甚至还有点威胁的意味,同事怎能舒服?

行走职场,做人比做事更重要,说话不仅仅是一门技术,更是一门艺术。坚决不说假话,但真话也不能全说。小林说的都是真心话,却暴露出自己的定位、观念和情理都不对,惹恼了上司,惹烦了同事。

有些话,尤其是个人的私话、江湖话、肉麻话,不要当众说,要选好场合,找好时机,私下里表达比较好。比如,小林可以单独敬酒时,对领导表达感谢之情和表态之意,对同事表达感谢支持和恳请继续支持之意,让人能够接受,收到较好的效果。


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