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经典职场励志文章大全

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

  有志之人立长志,无志之人常立志。如果你确定了你的理想,那就没有必要整天挂在嘴上,坚持不懈才是理想成真的最佳搭档。下面由小编与大家分享经典职场励志文章,希望你们喜欢!欢迎阅读!

  励志文章1:跳槽是一种自我展示

  老老实实一辈子依靠一个单位的时代已经一去不复返了,在现在社会里,不断变换职业是司空见惯的事情。很多人一开始不习惯,但是,只要换一种思维就会明白,这种自由变化实际上增大了个人自由选择的空间,使各种各样的生活方式成为可能。你想干什么就可以干什么,你想怎么生活就可以怎么生活。但是,你必须找到你的生活所需的职业。

  首先,你平时就要注意多方面搜集各种信息,更为关键的是,你要不失时机的跳槽,离开已经没有发展前途的公司,这样,你就可以避免由于公司破产或裁员导致的失业,这是积极的主动变换工作。怎样才能积极主动变换职业呢?

  美国西北大学教育教授保罗赫休曾指出,劳动者为生存需要掌握五项策略,在此介绍给大家作为参考。

  (1)利用可视性策略,表现自己。

  开发利用网络,多让人们了解自己。让人们知道你对工作的看法及别人对你工作的评价,不仅对自己寻找新工作有利,甚至可能被猎头公司看中。

  (2)利用市场性策略,不放过任何信息和机会。

  把你自己看成商品,保持随时可在市场上出售的状态。如果对来自公司外的信息和线索始终持有开放态度,就不会错过变换工作的机会。

  (3)利用普遍性策略,不断拓宽自己的业务范围和专业面。

  专业能力不能太“狭窄”,而要能在其他企业通用。

  (4)利用可靠性策略,显示自己的工作业绩。

  要能够阐明自己的个人业绩。在变换工作时,自己的价值是否得到认可,关键在于你能否说明个人的贡献和业绩。

  (5)利用移动性策略,不要把自己永久性的定在一个地方。

  要事先做好一切准备,以便随时能够加盟新公司。

  上述各项策略相互关联,加以融会贯通,劳动者个人的选就会增多。选择的范围越广泛,个人的主动性就越高,就无须总是依赖公司,这将有助于“个体的确立”。

  跳槽是追求生活的变化,在变化中提升自己的能力,一旦机会来了,他们就会义无反顾的去追求更大、更广阔的生存发芒间。

  入世以后,一些企业相继裁员,这时候敢于跳槽的人确实需要勇气,需要具有特殊的才能。现在,大家都已经认识到、“绩效酬薪制是大势所趋”,按能力取酬是必不可免的现实,敢于跳槽的人必然具备以下才能:

  1、管理技能。具有管理技能你才有竞争优势,现在,很多大公司最需要具有管理才能的人才。

  2、技术能力。即从事某项工作和行业所必需的特定技能。如称就职于营销主导型企业,它就是营销技能;如果你的业务职能是生产,它就是生产技术技能。

  3、分析能力。即分析趋势、市场、客户和流程的能力。这是经理人才应该具备和培养的一项有用技能。

  4、解决问题的能力。不管是处理危机、解决潜在问题,还是利用别人尚未发现的潜在机遇,这一技能都有着莫大的优势。

  5、决策能力。商业世界瞬息万变,以至决策技能至关重要。整理人才必须学会在信息不完备的情况下,做出合理决策。利响最新科技手段掌握和处理信息的技能。经理人必须知道如何集成、获取、处理信息并将之传达给适当的人。

  6、观念技能。管理大师将其称作“系统思维”,也就是能够1察自己与他人工作之间的关系如何、企业与其商业环境的关系如何以及自己所处行业的前景如何,以对大经济环境做出及对反应。这也意味着“跳出框架”的思考能力,即能够创造性地提出解决方案的能力。具有全球化眼光,本地化入手。的f、你必须了解自己的企业需要什么条件才能具备全球竞争力,同时也必须知道如何使这些条件适应特定的部门或细分市场。

  具备上述条件,你就可以驰骋职场,展示自己才能,找到自己的发展天地。

  如果你已下定决心换工作,那就好好思考一下未来的职业发展道路,确立一个适合自己的方向,可以求助职业咨询。总之,跳槽之前要有充分的准备,先想好是为了薪金的提高还是个人爱好,还是为了更广阔的发展前景?然后再决定自已的目标。

  不要误认为跳槽便意味着对过去的结束和否定,要积极处理好新旧职场里的各种关系,提炼出积极有用的东西,有利于今后的发展。

  跳槽的原因会有很多,比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满意等等,但不论出于釉么原因,不管你感到多委屈,你也没必要为泄一时之愤,走之前与原单位的上司或是同事弄僵。应以积极的态度,进一步接触的主管、合作过的同事、当时招聘你进公司的人事经理和其当初决定录用你的人,感谢他们曾在工作和生活上给予你的协助。他们说不定会在以后成为你的“人力资源库”,你跳槽之时,应珍惜这份宝贵财富。

  跳槽前,最好先写封文情并茂的感谢信,一谢公司栽培,二谢老板照顾,三谢上司教导,四谢同事帮忙,然后再用诚恳约约话语解释离开原因。交接的时候,最好有其他人在场,以免接手者把“做错事情的责任”推给上任。离职后,不妨逢年过写张卡片给老板、上司、同事,报告一下近况,祝福一下对联络一下感情。这样将来有事情要请对方帮忙,大家才会予伸出援手。

  励志文章2:职场中如何发现机遇?

  幸运之神会光顾世界上的每一个人。但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门走进来,然后从窗子飞出去。

  一天,王璐发觉,他的亲友中间,单身人士增多,他们大都寄情于工作J也们生活圈子狭窄,生活单调,精神苦闷,他们渴望多结交异性朋友。于是,王璐创办了“单身贵族俱乐部”,为单身贵族提供了一个能够彼此认识,发展友谊,摆脱寂寞的环境。两年下来“单身贵族俱乐部”会员已超过50000人。

  1、从身边找机遇

  从以上例子我们可以得出这样的结论:不必走多远,机遇就在你身边,只要你能多看、多听、多想,到处都是机遇。在工作中、在社交活动中、在日常生活中,你也许就会突然冒出赚钱的念头和设想,而这些念头和设想,有的兴许就真的能使你创富发迹。

  遗憾的是,尽管你的念头或设想一个接一个,可你从来就没能把它们当做一回事,也从来没有认真实践过。事实上,有的念头和设想,真可能行之有效。如果你能抓住它,不让它在你的头脑里只是昙花一现,情况也许就大不一样。


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