1、积极向上和热情
在工作中，一个非常有上进心和工作热情的人，他能够全面调动自己的主观能动性，这种积极向上的精神和工作状态会感染身边的同事，带动你的部门甚至整个团队的良好工作氛围。
2、沟通技巧
在职场中，如果你能达到有效的沟通，那就意味着，你能够清楚而有力地去传递一些信息，比如你的想法和态度。如果你能证明自己具有超越别人的沟通能力和技巧，而且能通过书面表达和口头语言两种方式，去有效地影响他人，那么你面试通过的几率就会增加很多。
3、成功经历
总结自己成功的原因，从成功的案例中提炼出自己的职业技能和特长，并清楚核心技能和特长在职场中起到的作用。如果能讲明你的成功经历与面试企业之间的联系，这就能够引起面试官对你的兴趣。
4、清晰理性思考问题
在面试中，能够展现出自己解决问题的能力，或表现出能够以解决问题为出发点，进行探讨和思考是一个重要环节。如果面试过程中，你能够阐述出自己的职业生涯规划，对未来有着较为明确的定位及规划，有了这种理性思考和阐述，将会让面试官对你刮目相看。
5、职场EQ表现
职场EQ是指职场情商，即职商。职商可以通过体验式学习去获得。职商较高的人，职场中人际关系较好，工作态度比较积极，有较好的人格魅力和特点，且为人处事积极阳光，最重要的是，职商高的人职业发展相对来说都较为顺利，并且能够较好地应对职场中所遇到的各种复杂局面和问题。
6、组织与计划能力
在面试中，要注意整理好自己清晰的思路，这样能够在分析问题、制定目标和解决问题的过程中，有能力和技巧去处理问题。
7、职场抗压能力
适当的压力也是一种动力，在职场中，做任何事都会有压力，面对压力问题时，要采用一种积极向上主动进取的态度，一定能在面试中脱颖而出。
面试过程，是求职者求职的过程中最重要的一个阶段，求职是否成功，望望决定于你面试时的表现。如今，职场竞争力越来越大，能够得到面试机会本身就不太容易，如果还因为面试时自己表现不佳，而错失了一个好的工作机会，这样就真的很可惜。
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