经济观察网 胡群/文 新经济正在吸引越来越多的关注度。2021年政府工作报告指出，加快数字化发展，打造数字经济新优势，协同推进数字产业化和产业数字化转型，加快数字社会建设步伐，提高数字政府建设水平，营造良好数字生态，建设数字中国。
何为新经济？
目前较受认可的说法是，“新经济”应该满足三个标准：应用信息技术和智能技术、新产品新业态新商业模式、以满足消费者需求为核心。
新经济正在吸引越来越多的人才。脉脉日前发布《新经济、新选择——人才流动与迁徙2021》报告（下简称《人才流动报告》）指出，除去纯互联网领域，电子商务、新生活服务与新教育培训是三大引才高地，企业服务在2020年颇受关注，人才吸纳量超过了曾经热门的金融科技领域。
金融科技领域曾是互联网人转行的首选行业之一。脉脉的数据显示，2019年互联网人转行的前三大行业分别是生活服务类、金融业和房地产建筑业。2020年上半年互联网人转行的前三大行业分别是房地产建筑业、金融业和制造业。
“这并非是金融科技行业不再吸引数字化人才，不管是金融科技数字化还是金融科技机构，其需要的人才都是复合型人才，既需要拥有技术开发能力，又需要金融从业经验。这样的人才仍旧十分稀缺。”中国银行法学研究会理事肖飒称。
“金融科技人才是数字化时代的稀缺资源。”3月18日，普华永道发布的《中国金融科技调研2020》指出，广泛的需求和复合的标准，使得可直接从市场获得的金融科技人才有限，因此，人才培养成为金融科 技人才供给的重要出路。然而，由于金融科技是一 个跨领域、跨学科的新事物，无论是高等院校、金融机构、科技公司或政府都难以独自培养出全面的人才，需要多方携手开展。随着科技对金融业影响加深，商业与运营模式将发生深刻转变，市场上对金融科技复合型人才的争夺 也将更激烈。
人才战略先行于业务战略，人才的流动一般反映着公司间竞争格局的变化。《人才流动报告》认为互联网巨头向教育、生活服务、垂直电商等领域进发，相关赛道的相关头部公司也在此过程中崛起，为新经济领域注入创新力量。
哪些公司正在争相招纳新经济人才？
“四处出击的字节跳动人才吸引力强劲，成为2020年最多人才流入的新经济公司，阿里巴巴紧随其后。而快手风头正劲，位列第三。相对而言，腾讯的风头略逊，位居第四。”《人才流动报告》称，互联网巨头们在新业务领域的拓展，也增强了其在2020年的人才吸纳力，比如字节跳动在教育领域的拓展，滴滴的橙心优选业务等。受到在线教育迅猛发展的推动，2020年，包括跟谁学、作业帮、猿辅导在内的多家公司入榜新经济公司人才净流入20强。
2020年11月，有消息显示，字节跳动在国内招聘员工总数已接近3万人，并计划在年底前再开放1万个工作岗位。招聘完成后，字节跳动的员工总数将突破10万人。从招聘网站的信息来看，字节跳动新增工作岗位主要集中于教育、游戏和电商等业务。除北京、上海、广州、深圳等一线城市外，字节跳动在武汉、成都、杭州、南京、西安等二线城市也在持续扩大团队规模。
进入2021年以来，字节跳动并未停止招聘的步伐。今年2月，字节跳动春招开放超过7000个岗位，超过历年春招规模。有迹象显示，持续扩张的字节跳动正成为电商、新生活服务等多类互联网公司人才跳槽的首选，但同时也向多家头部互联网公司输出人才。百度继续成为头部互联网公司的重要人才输出地。
为何新经济公司能吸引越来越多的人才？
据财新智库和BBD联合发布的中国新经济指数（NEI）显示，2月新经济行业入职平均工资水平为每月12278元，较上月上升97元，高于全国平均入职工资水平4.6%，溢价水平较上月上升0.1个百分点。
当然，中国新经济指数（NEI）对于新经济的定义与上述文中所描述的并不完全一致。NEI 新经济据于以下定义：首先，高人力资本投入、高科技投入、轻资产；其次，可持续的较快增长；最后，符合产业发展方向。
当政策与市场都在聚焦新经济时，国内城市也在布局新经济产业。《人才流动报告》指出，目前，北京、上海、深圳、杭州、广州成为中国新经济人才一线阵营。部分新一线和二线城市依靠当地产业积累和区位优势，在部分新经济领域开始引领浪潮。如武汉、成都在教育培训领域崛起；在智能硬件领域，青岛、佛山等城市也依托于原油家电制造业等产业又是，发展超过一线城市；而杭州则依托于活跃的电商及文化产业优势，正成为仅次于北京的新媒体人才聚集第二城。
