3月18日，由中国领先的人力资源管理智库HRflag主办的“2021金帜奖(HRFLAG AWARDS)”颁奖典礼在上海举行。据悉 “金帜奖”旨在表彰人力资源服务行业提供最佳人力资源服务的企业。智联招聘荣获“2021年度人力资源服务业数字化转型大奖”和“2021最佳人力资源服务供应商大奖”双料奖项。
直播招聘构建“有温度”的招聘场景
在数字化浪潮下，智联招聘也顺势而为，不断加码技术产品创新。在2021年春季招聘中大放异彩的“直播招聘”便是智联招聘视频化产品矩阵中的最新产品。通过视频直播互动，HR与用人经理得以在短时间内共同发现认可候选人，并同步完成查看简历、在线沟通、视频面试等一系列招聘流程，大幅提升招聘转化率;而职场人也得以通过更生动、更高效的方式与招聘企业沟通交流，在直播间内充分展现自我特长，让招聘过程有温度且人性化。这一新颖方式也受到了求职者的广泛关注，上线第二周围观(参与)人数就上涨了83%。
布局招聘视频化，技术渗透“人岗匹配”
事实上，在“直播招聘”问世之前，智联招聘早在2019年就洞察出高清化视频招聘是行业的长期风口，并率先布局视频面试等多种可视化产品并持续迭代。
疫情期间，智联招聘将招聘流程搬上云端，全面优化空中宣讲会、空中双选会以及空中面试的“三空”可视化产品，助力供需两端以安全、高效的方式完成求职过程中的“最后一公里”。 以空中双选会为例，仅在2020年上半年，智联招聘就成功举办1217场空中双选会，73万家企业参与，发布职位数280万个，报名学生人数330万。
此外，智联招聘还将AI技术引入视频化面试中，将人才测评与AI视频面试深度结合，推出“AI易面”，该产品专注于视频面试与人才测评的深度探索与落地，已经成为助力海量人才面试筛选，成为企业降本增效的有效工具。
作为人力资本生态领导者，智联招聘持续积极探索并带领行业向新业态模式的数字化、智能化方向发展，帮助传统人力资源行业借助大数据、云计算等技术进行数字化转型。未来，智联招聘将加大技术创新的投入，基于可视化招聘场景，继续深挖技术与招聘的融合与创新，驱动行业发展。
