为贯彻落实区委区政府决策部署，巩固来之不易的新冠肺炎疫情防控成果，让留深人员度过一个欢乐祥和、平安健康的新春佳节。南山区人力资源局（以下简称“区人资局”）于春节前后开展以“迎新春送温暖、稳岗留工”为主题的四大暖心活动。
优服务留人
春节前，区人资局在全区组织开展以帮助就业困难人员、重点用工企业为服务对象就业帮扶活动，组织开展线上招聘，满足企业用工需求，帮助就业困难人员实现就地就近就业。根据就业援助对象的就业需求、求职愿望等，有针对性地开发比较适合就业困难人员的岗位，组织失业人员参加线上招聘活动，做好推荐上岗工作，有效帮扶辖区就业困难人员就业。活动期间，共挖掘45家企业，开发300多个就业岗位。对家庭困难的失业人员开展上门慰问活动，了解他们的生活需求并发放慰问金，帮忙解决好他们的实际困难，为他们送去党和政府的殷切关怀。
送温暖留心
春节前，区人资局向深圳市大疆百旺如影科技有限公司、深圳招商物业管理有限公司等多家区重点用工企业的留深过节务工人员赠送了一万余份节日大礼包，礼品涵盖了生活及文娱等各类用品，充分考虑到了留深建设者节日期间的生活需要，为务工人员送去新春关爱。
稳生产留工
春节期间，区人资局依托南山区公共就业服务平台，开展南山区“24小时招聘不打烊”的“迎新春送温暖稳岗留工”线上岗位推送活动。动员区内企业在南山区招聘信息服务平台发布招聘岗位，满足春节期间留深找工作务工人员需求，引导留深过节的求职者在该平台注册、搜索、匹配适合自己的岗位，推动求职者实现更充分、更高质量的就业。
强政策留岗
春节后，区人资局还将结合各街道辖区企业用工需要，组织开展灵活多样的线上、线下春风行动专场招聘活动，解决企业用工需求。同时广泛宣传就业创业政策，对留深建设者广泛关注的基层就业补贴、创业补贴等政策进行线上线下的解答，提高留深建设者的政策知晓度，稳定其就业。(黄裕君 黄坚)
