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新员工入职培训内容

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一、培训主体
(1)人力资源部门。主要负责一坐全局性内容的培训。
(2)所在部门。主要是部门性工作內容,技术等的培训
二、培训师资
人力资源部门工作人员和部门业务骨干或新员工的直接领导。一些企业还会有专门的内训师队
伍负责新人系统培训
三、培训内容
1、人力资源部门
(1)公司介绍。发展历史,管理层,业务,目标客户,组织架构,部门功能,企业文化。
(2)管理制度。财务制度,行政制度,人力资源制度,保密制度,安全生产制度,信息系统制
(3)职业通用性技能。仪表礼仪,有效沟通,邮件写作,公文写作,心态调整,团队配合,甚
至一些企业还会有防止骚扰的培训。
(4)安全生产。安全工具操作,应急预案,职业病防治。
2、所在部门
(1)部门介绍。功能,各个岗位职责,人员同事介绍,团建活动
(2)部门制度
(3)岗位要求。任职资格,晋升晋级标准。
(4)知识技能。学习路径图。
 


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