让实习生买盒饭也是潜规则陋习
对待实习生，“上一代人”的普遍做法是老同志欺负新人理所当然，而90后却“不合时宜”地打听“实习工资”，质问“出具作品不被署名”，不愿意给同事“买盒饭”，这种不遵守潜规则的权益表达很可能导致社交和工作上的“四处碰壁”。可是，谁说实习生就一定要低声下气呢?“上一代人”没有表达自我权益的勇气，何必强求“下一代人”盲从?事实上，很多时候，不是年轻人“不懂事”，而恰恰是“上一代人”习惯用自己的成长路径来衡量他们，而这样的路径往往有着必然的时代局限。
——李平沙 编辑90后生长的环境出了问题
社会大环境确实对年轻人造成了不容忽视的影响。我们现在的社会，原有规则被破坏掉了，新的伦理和价值观又没有重建起来，处于失衡、无序的状态，这催生了功利价值观，非常突出地反映在90后的身上。90后之所以成为目的性很强的一代，一个重要原因在于，家庭和学校的教育都以应试为中心，过分强调竞争，为了获得个人的成功可以不择手段，培养出了赤裸裸的个人主义。
——杨雄 上海市社会科学院青少年研究所所长一代有一代人的思维
前些年，80后曾被认为是叛逆、沉沦、垮掉的一代，但事实证明，昔日的那些80后正从那么有失偏颇的悲观评价中“挣脱”出来。他们已经成为社会的主流和中坚这让上一代人有些迷惑但最终还是愉悦地接受了它。尽管现在我们对90后忧虑、不屑甚至惊慌，但不论我们同意不同意，未来早晚要交给他们。正如有识之士指出，每一代人都被上一代人无情地批评，上一代人往往对年轻一代表示担心和痛心。但到目前为止，还没有出现哪一代人彻底地把自己毁掉的情况，社会依然在运转、发展。
