自考专业五花八门，到底哪一个专业适合自己呢？今天小编给大家解锁另外一个热门的自考专业“人力资源管理”。提起这个专业，很多同学都知道这个专业往HR发展的，成为HR需要具备什么专业知识？HR的发展前景又是如何的呢？学这个专业仅能做HR吗？对于一系列的问题，多数同学还是不太了解的。今天这篇文章，小编就带着大家一起来细剖“人力资源管理”。
如上图对于人力资源的解读，也就是企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。简单一句话就是：人事会尽可能帮公司挖掘人才，激发人才的积极性和充分发挥人才对公司的作用。这种用通俗的话就是，帮公司找强有力的帮手。寻找千里马这样的关键人物对于企业来说，是举足轻重的。
人力资源专业学什么
《现代管理学》《企业管理概论》《劳动关系学》《绩效管理》《薪酬管理》《组织行为学》《人力资源统计学》《社会保障学》《人事管理学》等，具体的考试科目，每个省份每个主考院校会有所差异。
需要掌握的核心内容：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
人力资源专业的优势
专业学习的内容相比之下通俗有趣，贴近生活，便于理解，且考试科目以理解记忆的题型为主。且自考人力资源的考试科目相对较少，最快是1.5年时间就可以考完所有科目；免考高数。
人力资源的就业前景
学习人力资源专业的同学，可以从事企业、事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源的就业方向主要有三个：
第一是面向企业，这将是主要方向；第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织；第三类是科研教学机构。
人力资源的最终职业目标，是成为公司的“战略伙伴”
谁适合考人力资源？
1、上班族
推荐理由：与真实职场相结合，容易理解，有助于了解如何升职加薪
2、想自我提升的同学
推荐理由：简单有趣，现实生动，与工作生活贴切
3、人力资源岗位从业者
推荐理由：实际贴合理论，帮助理解和解决实际工作中的问题，让工作更加有理可依，也能更好的发展
4、打算考人力资源从业资格证
推荐理由：专业对口，事半功倍
(责任编辑：丹微)
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