在2020黑龙江公务员笔试结束之后，小伙伴们会比较关心面试的内容。在黑龙江公务员面试考试当中常出现一些常规题型的考查。今天，我们就带领大家练习一下面试考试中常见的两种题型：更多相关2020黑龙江省考面试备考资料信息关注黑龙江公务员考试网。
【例题1】：你刚进入单位，与同事合作负责一项工作，但是工作中多次出现失误，同事不高兴，领导对此也很不满意，对你进行批评。你怎么办?
【测评要素】人际交往意识与技巧
【答题要点】
1.分析现象(怎么看)。
工作中多次出现失误，一是由于自身工作能力欠缺，工作经验匮乏，不具备解决问题的能力。
二是缺乏与同事进行有效沟通，未及时向同事请教，导致工作效率低下，最终产生诸多工作失误。
三是责任心不强，在工作过程中不够认真细致，导致工作出现失误。四是缺乏及时反思工作与改正工作的意识。
2.提出解决问题的具体对策(怎么办)。
一是主动承担责任，作为工作的主要负责人之一，由于工作失误造成领导和同事的不满，自己本身应意识到自身错误并向领导道歉。
二是要进行自我反思，为什么工作中会出现问题，我会及时与同事、领导沟通，提出自己对工作的看法，及时更正工作中的失误，同时将改正好的工作内容向领导汇报。
三是向经验丰富的同事虚心学习，熟悉自己的岗位职责与工作内容，提升自身的工作能力和工作效率。四是及时做出工作预案，避免日后工作中出现相同的错误。
【例题2】：
小学放学时间越来越早，有学校下午三点半就放学，家长接送孩子成了一大难题，此外还催生大量校外托管班，甚至形成托管班野蛮生长乱象。对于“三点半现象”，你怎么看?
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
1.分析现象产生的社会背景和表现。三点半放学的初衷，是推进素质教育，减轻学生课业负担。然而，孩子过早放学，家长无暇照顾，导致校外托管班野蛮生长。如此，不仅减负无效，还增加了家庭经济负担，适得其反。这一现象在大城市更为突出，是年轻父母在孩子成长中的烦恼，也是社会发展中的难题。
2.分析现象的消极影响。三点半现象会影响孩子健康成长，造成家长焦虑，增添家庭经济负担，催生托管班野蛮生长，影响教育秩序的良性发展，破坏社会和谐。
3.阐述解决这一问题的成功经验。如：上海中小学课后服务已经实现100%全覆盖;北京正在推进课后服务工作;江苏南京探索弹性离校措施、学校负责安排托管;广西通过社区资源解决孩子托管问题。
4.提出解决问题的具体对策。一是教育部门应承担社会责任，完善课后托管政策，合理安排课程，培养学生全面发展。二是通过政府购买服务，积极整合社区、学校、教师、志愿者、专业社会组织和机构力量，共同解决问题。三是通过立法规范托管机构，引导其健康有序发展。
