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永升服务发布全新企业文化体系 2020提质增速再出发

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  2020年1月14日,永升服务集团成功举办年度盛典。会上,永升服务董事长林中、总裁周洪斌共同发布了永升服务全新企业文化体系,并全面布局2020年发展的核心目标及整体经营战略,重点提出十大管理目标、生而为赢三原则。

永升服务发布全新企业文化体系 2020提质增速再出发

    百舸争流,奋楫者先。成立十七周年、上市一周年以来,永升始终专注服务品质提升、积极拓展多元化业务,实现了可持续、有质量的高速增长。2019年,永升服务依旧坚守“用心构筑美好生活”的企业使命,积极创新、不断超越,创造了多个行业领域的新潮,向市场交出了一份令人满意的答卷。

永升服务发布全新企业文化体系 2020提质增速再出发

    林中表示:“未来,永升要继续深度挖掘客户需求,洞察客户需求,满足客户需求,狠抓客户满意度提升。同时,旭辉将与永升服务继续全方面、有深度地战略协同,双方互利共赢。永升需坚持依靠而不依赖,靠自我驱动,市场化运营,不断在战斗中成长,加强"科技+智慧","平台+生态"战略的深化,提升自身市场竞争力!”

  保持有质增长综合实力获市场认可

  2019年,永升服务圆满践行了年初提出的四轮驱动战略,实现全面拓增、有质增长。6月,永升服务以4.62亿人民币收购青岛雅园物业管理有限公司55%股权,并获取核心城市、核心区域超过180万平方米商写服务项目,进一步扩充了公司的业务规模及市场覆盖率。截至2019年底,永升服务已经深耕全国70余座城市,签约面积超过10,000万平方米。增速十分可观。

  此外,永升服务积极向全业态化发展,在商办、公众类项目上取得了新的突破,并正式发布高端品牌永升铂悦管家,为之量身定制管家云图-CRM系统,实现全能管家试点,积极重塑客户价值体系。永升服务还自主研发了AITCH智慧物业系统,目前已全面上线S-HR系统、PMS系统,大范围推广智慧停车系统等,试点上线财务共享中心,用科技赋能服务品质提升。

  值得一提的是,根据时代财经最新发布的数据显示,截至2019年12月30日,永升生活服务市盈率达到71.55,居行业之首,发展前景备受资本市场看好。

  业内资深人士分析认为,物业管理行业处于高速发展的黄金时期,物业服务企业通过城市共生突破服务边界迈向多业态服务,智慧科技加持于社区的智能与效率、多元化经营的社区增值服务持续创收,使其赢得了资本市场的青睐和高估值。预计物业行业的增长态势仍将在相当长时期内持续。

永升服务发布全新企业文化体系 2020提质增速再出发

    2019年,凭借稳健增长的业绩、均衡的规模利润、良好的市场口碑及多元的业务开拓等因素,永升服务连续获得中国物业服务百强企业TOP14、中国物业服务市场化运营领先品牌企业、物业服务企业品牌价值50强、物业服务企业上市公司10强TOP7、中国物业服务百强企业成长性TOP10等多项荣誉,并在上海、苏州、青岛等多座城市进入物业服务市场地位TOP10。综合实力获得行业高度认可。

  探索文化体系升级助力企业卓越前行

  回顾过往,成绩斐然;展望前路,仍要保持敬畏之心。上市以来始终保持快速有质增长的永升服务,面对如何实现新一阶段的战略目标,仍然充满思考。

  周洪斌表示:“未来行业是一场战争,规模之战、品牌之战、科技之战、运营之战、经营之战、人才之战等,使得我们未来如登山,越来越难。生而为赢,是永升伙伴们必尽的使命!”

永升服务发布全新企业文化体系 2020提质增速再出发

    正处于变革期的永升,特别启动集团文化升级项目,在新年伊始发布了一套全新的企业文化体系,致力于打造出一支“企业有智慧,组织有活力,团队有凝聚,人人有激情,个个有目标”的优秀组织,全面助力集团上市后“一五战略”发展目标的达成。

  永升服务副总裁梁斌介绍,这套企业文化体系经过永升服务内部自上而下几十场研讨和共创,通过诊断、评估企业文化竞争力及组织氛围,不断探寻优秀文化基因,明确企业当前经营管理的方向和动力,历经一年而最终成型。

永升服务发布全新企业文化体系 2020提质增速再出发

    它将永升服务的企业文化与战略、经营紧密结合,以企业使命为起点、以具体的个人和团队建设为落点,在发人深省的同时,确保切实可行,彰显出了卓越的企业智慧和鲜明的企业特色。

  新的一年,通过企业文化战略的升级与灌溉,永升服务必将进一步推动企业文化对全员知、信、行的深化与转化,为业主、为客户、为合作伙伴创造更多价值,从而切实达成企业愿景——成为客户首选的智慧城市服务品牌。

  

  

  


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