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简历代写生意火爆学历薪资都能“美颜”

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

公司高层:关键还是看能力

本报讯(浔阳晚报记者 黄泰)剩一个学期就要毕业了,大部分大四学子都在寻找单位实习,对他们来说,准备好一份简历,是找到一个好工作的敲门砖。但写好简历这件事,不少求职者表示很难,对此,不少学子瞄上了网上代写简历

王倩(化名)目前正在找工作,但发现自己的机会特别少:“我的简历挂在网上很久都无人问津,这让我百思不得其解。虽然如今工作不好找,但不至于这么‘惨淡’,连面试的机会都没有。”找同学朋友了解后,王倩明白,自己需要在简历上花功夫。”研究了网上众多简历模板后,她决定在电商平台付费找人写简历,结果让她很满意,“花了100多块钱,最后出来的简历确实比我以前写得好。换上新的简历后,现在也开始有公司发来面试邀约了。”

在采访中,浔阳晚报记者了解到,个人简历造假的原因比较复杂。即将毕业的徐亮(化名)说:“当身边有人对自己的简历进行不同程度的注水时,如果我不注水,就会处于劣势。”因此,虽然徐亮在校期间积累了比较丰富的校内外实践经历,但求职时依然选择对简历中的一些内容进行了夸大。徐亮说,现在围绕简历制作、代做已经形成一定规模的网络产业链条,“不同电商平台中都存在一些简历制作店铺,还有一些以推送招聘信息为主的公众号,社交媒体群也会不定期推出修改和制作简历的广告。很多和我一起找工作的同学,都是通过这些渠道制作一份看上去比较漂亮的简历,但其实简历中有些内容并不符合实际情况”。

简历漂亮就能找到一份好工作?对此,很多人不赞同。浔阳晚报记者采访了一私企的高层蒋女士,她坦言,简历造假是比较普遍的事情,“如项目经历造假、作品造假、任职期限造假、职级造假、薪资造假、离职原因造假等。”遇到这样的情况并非零容忍,“通常需要结合候选人的有效表达和心理因素综合分析,比如最常见的离职原因造假,有时候是怕简历不好看,但离职并非因为个人问题。”对于项目经历造假方面,蒋女士表示,自己遇到过比较多的情况就是“移花接木”型,即把别人主做的项目包装为自己的,以为求职增加砝码。不过,“通常在讲述案例的过程中就会露出马脚,因为逻辑对不上”。她举了个例子,“有一次我们招一个策划岗,一个求职者履历很漂亮,也写了自己做的几个漂亮案例。我们提交给客户总监后,客户总监发现她的各个案例文字风格都不一样,不太像一个人写的。一调查,发现这个项目不是求职者所在的公司在做。”该求职者后来承认自己并未参与该项目,最终落选该职位,“这跟她简历造假的关系很大。”

“从今年9月份开始,就已经有不少大四学子开始寻找工作,我建议,应聘者要有确定的职场目标,目标确定之后,提前接触相关领域,寻找机会多参加实践,平时不断提升能力。”蒋女士称,求职者应该把心思花在怎么让简历更全面反映个人能力上,不应该刻意追求好听的名头,招聘单位招的是人,而不是一份不靠谱的“美颜”简历。

catalogs:13000045;contentid:4215475;publishdate:2019-12-03;author:王焕君;


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