近期，智联招聘发布《2019年沈阳白领秋季跳槽及职业发展调研》，金九银十是白领跳槽的高峰期，调研显示63.5%的沈阳白领为跳槽在行动。薪酬是导致沈阳白领跳槽的主要因素，有68.9%白领认为薪酬水平导致其跳槽，其他导致跳槽的因素还有企业发展前景不明、职位晋升受限、上下级/同事关系、工作生活严重失衡、对目前的工作不感兴趣、有了更好的机会、期望去新的城市发展等。
智联招聘调研数据显示，沈阳地区有63.1%的白领对2019年事业取得成就有基本的信心，信心指数为2.71，低于去年同期的2.77。从排名上看，今年沈阳在全国38个主要城市中排名第13。
一半白领焦虑，不安原因主要来自前景迷茫。智联报告显示“焦虑”“掉头发“是白领群体中的常见话题，而沈阳本地有50.2%的受访白领表示有一定的焦虑情绪，其中有16.4%的沈阳白领表示十分焦虑。
同时，智联调研显示发展前景迷茫看不到未来是76.7%沈阳白领缺乏安全感的原因，其他原因还包括生活开销大入不敷出、房贷(房租)压力、经济形势不明朗、害怕失业，分别有51.1%、38.4%、29.7%、19.2%的白领认为它们是导致其缺乏安全感的原因。
调研显示63.5%的沈阳白领为跳槽在行动，较去年同期的53.7%有明显提升，经济转暖后白领表现出了更强的跳槽意愿。具体来看，12.8%的沈阳白领正在办理离职/入职手续，50.7%已更新简历正在找工作，34.2%有跳槽意向。还有2.3%白领暂时不想跳槽。
近七成白领因薪酬跳槽，4成多白领存在“副业刚需”。除了跳槽，发展副业也是沈阳白领应对当前“生活开销大入不敷出“的有效方法。调研显示，41.1%的沈阳白领有副业刚需。但对于开展副业的白领来说，其中64.4%只能通过副业赚到零花钱。
智联招聘报告显示，提升技能和寻找好雇主是沈阳白领个人发展的主要突破口。在寻找个人职业发展的突破口时，沈阳白领中大多数人没有选择追赶风口而是在乎其长期价值，即围绕个人技能，或是提升技能水平或是更好地发挥技能。36.5%的沈阳白领把找到合适雇主将更好技能变现视为发展的突破口，还有29.3%的白领的突破口是充电拿证再寻求升职。其他突破方式还包括挑战高薪、加入创业公司、跟随风口、去更有前景的城市。
辽沈晚报、聊沈客户端记者王月宏
(责任编辑：冯庆洋)
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