“用耐心倾听民生诉求，不烦不躁；用真情办好民生实事，不浮不漂；用实干兜住民生底线，不离不弃……”徐矿集团党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，始终把职工利益放在首位，把解决问题贯穿全程，把整改效果作为标尺，力戒形式主义、官僚主义，把“让全体徐矿人都能过上好日子”作为使命追求，下大力气、动真功夫为职工排忧解难，坚持边查边改，立查立改，确保主题教育取得实实在在成效。
联系实际、解决问题。“责任有没有落实？措施有没有到位？堵点有没有打通？矛盾有没有化解？”这些问题被详细记录在张双楼矿党员干部的写实工作本中。该矿党委把主题教育与“走访转”调研有机结合，深入基层，贴近群众，将职工普遍反映的操心事、烦心事找细找全，将直指症结要害的关键问题列准列清。8月份，在年初提出10件民生实事的基础上，该矿党委又征集梳理了全新的12条，并制定具体方案，提上整改日程。
鼓了腰包、暖了心窝。“上个月，我的工资单上多了几百块钱！”华美建设投资集团建筑公司的张萧拿出工资条，兴奋地说到。该公司党委通过开展精准调研，针对普遍反映的异地项目部职工薪酬待遇偏低，工资收入待遇和劳动强度、工作环境不符的实际问题，制定下发了《建筑公司薪酬分配及考核办法》，不仅提高了异地补助标准，而且对在岗技术人员实行保底工资制度，统筹兼顾施工淡旺季的薪酬平衡。职工钱袋子鼓了，心窝暖了，工作主动性自然也提高了。
着眼长远、谋划发展。徐矿综合利用发电公司发电部部长王琦说到：“前不久，内蒙古锡盟煤电基地后续配套电源建设规划刚刚获批，公司就替我们把要紧事儿想在了前头。从5月份开始，公司选派我们赴江苏华电句容发电有限公司进行大机组进修培训，这正是出于对未来多元化电力人才需求的提前考量，我们对未来的发展充满了信心。”
助力脱困、从不懈怠。天山矿业公司坚持把职工对幸福生活的追求作为奋斗目标，倾力做好扶贫济困工作。近日，该公司工会一行5人带着米面粮油，载着深情厚意，驱车来到阿格乡看望慰问保卫科干事海丽恰木。一进门，这位20多岁的维吾尔族姑娘就紧紧握住公司领导的手不愿松开，“这几年，公司领导对我们少数民族职工一直挂怀，为我们开设民族特色餐厅，每逢民族节日还发放特别礼品、安排休假……”
民生实事、没有小事。孟巴项目部矿井范围内的供水系统已经“服役”了15个年头，管路堵塞严重，杂质、重金属超标，严重危及职工饮水健康。项目部领导果断召开专题会议，经过实地勘探，研究论证，开凿了一口130米深水井，并重新铺设管路。目前，职工的饮水安全问题已得到妥善解决。
改善环境、美化生活。在干净整洁、风景优美的厂区内徜徉漫步，成了长青能化公司职工心里最美的事儿。为改善工作环境，打造花园式工厂，该公司启动了全厂标准化改造提升工程，让职工亲身感受到扑面而来的惠民新风。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，在不设考纲、不划重点的民生“考场”里，徐矿集团各级党组织把广大职工当成阅卷人，牢记初心使命，以实际行动书写了一份精彩的新时代民生答卷。（刘洋 陈玲波 周军伟）
