形式主义伤民劳财，以文件落实文件，以会议落实会议，让群众反感，也使得干部队伍自身长期陷于文山会海当中，疲于应付各种会议，影响自身开展工作。要切实改变形式主义的工作作风，就要从改变会风开始，精简会议，让广大干部从会海的牢笼中走出来，有更多的时间去扎实开展自身业务工作，切实为人民服务。
一要精简会议数量。针对有的工作只靠开会发文件，会议过多过长，坚持从源头上治理，规范会议，精简会议。实行会议申报计划，加大对会议的统筹力度，对于会议内容相似或相同的能合并的尽量合并，避免重复开会，合理安排参会人员，避免连续参会的现象。实行会议审批制度，避免无序开会，集中会议内容，减少随意开会；丰富会议模式，能以文件或电话等形式传达的，尽量不集中召开会议，能够召开电视电话会议的，尽量采用视频会议的形式。
二要简化繁杂的会议程序。严格控制参会人员，根据会议内容，确定与会议密切相关的人员参会，避免大会小会动则全体在家机关以及党政负责人参加。简化会议流程，紧凑安排会议项目，缩短开幕词与闭幕词。严格控制会议发言人数以及发言时间，以往会议流程较多，发言人较多，会上交流，你讲半个小时，我讲一个小时，实际上内容重复，没有实际意义。
三要控制讲话内容，简短会议时间。有的领导讲话不在琢磨事情上下功夫，在琢磨词语上下功夫，讲话故弄玄虚、故作高深，长篇大论多是花架子，多是“废话”，把简单的事情复杂化，以至于会议冗长而没有实质，自我陶醉，听者厌倦。中央八项规定中切实提到“提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。”要严格控制开会时间以及发言时间，抓住重点说要话，集中解决会议要传达的精神，要布置的工作，要讨论的内容，开高效率的会议，缩短开会时间。
解决形式主义从改变会风开始，转变工作作风从改变会风下手，会议少了，各级领导干部有了更多的时间和精力能够投入到实实在在的工作中，自然就能够解决实际问题，为人民服务。
