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2019辽宁事业单位面试技巧:综合分析之社会现象

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中公事业单位为大家带来面试技巧《拿下面试中的难题------综合分析之社会现象》,希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网!

在公职类面试中,综合分析题型可以说是重点之重,甚至可以说,只要逢考必有综合分析题。可是在实际的,大部分考生觉得最难以开口和思考,这里也是综合分析。这里给各位考生总结社会现象的常见思路,方便大家思考。

一、社会现象的分类

(一)消极的社会现象:

①提出自己的观点,给予否定的评价;②分析其影响、原因③提出对策

(二)积极的社会现象:

①提出自己的观点,给予肯定的评价;②分析其意义③可能存在的不足、挑战以及出对策

(三)争议性的社会现象:

1、提出自己的观点,更加合理科学性的看法;2、说明积极意义;3、分析危害和原因;4、提出对策。

二、练题

生活中,疫苗与老百姓的生命安全紧密相关,任何环节出现问题都会导致严重后果,近日,问题疫苗事件接连曝光,引发了全民焦虑,对此,请谈谈你的看法。

分析:消极的社会现象

观点:对于公职人员来说,联系群众如鱼得水,脱离群众如树断根,疫苗安全事关人民群众的根本利益,所以对待假疫苗事件我们需要零容忍态度的进行处理。

影响:对于群众来说,威胁群众的生命安全,对于那些已经注册问题疫苗的群众来说,引起恐慌,担忧;对于政府来说,使得群众对政府的信任感降低;对于研究疫苗工作者,是对其科研成果的一种漠视和不尊重。

原因:疫苗企业唯利是图,没有更多的社会责任感;监管部门监管不利,没有做到层层把控,做到重拳出击;疫苗 监管部门部门公职人员,对自身定位不清,有权力寻祖,以权谋私。

对策:政府需要把握好方向盘,用好指挥部,将问题导向,效果导向,纳入考核的标准之一;加强监管,对相关责任人进行追责,打破地方保护和部门利益;加大对企业的处罚力度,罚款,严重者甚至追求刑事责任,加大违规违法成本,让企业不敢为不能为不想为。


本文标题:2019辽宁事业单位面试技巧:综合分析之社会现象
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