哈尔滨实用的口才训练方法学费
说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。问题过多，被问的一方在心理上马上形成自我保护状态，他思考的已不再是如何回答你的问题，而是在考察“你为何要问这些？你的目的？你的动机？”有时候，应聘者提的问题让主考官难以回答，或者令主考官生厌，他可能用一个幽默的回答，一段沉默，或者用同样令你生厌的答案来回报你。这一切都告诉你，请你不要再问下去了。如果你了解主考官的一些私事或他朋友家里的事，最好装聋做哑，千万不要涉及这类话题。这类话题，无论你的动机如何，都是会令考官反感的闲谈。
现在用“U”（呜）代替呼气。注意，声音要保持连惯圆滑，有保持有控制地呼出，始终保持有足够的气支持，尽量不能让肚子瘪下来。报菜名。相声演员必修科目就是报菜名了。一长串的菜名，我们普通人自然不需要一气念完，但是检验练气成果还是很实用的！ 說話时不认清旁人一般而言代表有自卑心理，觉得自身比不上旁人，做人做事无自信。口才靠练不靠天。有志提高口才的朋友们，不妨来一番“自说自话”。百日之后，别人都会刮目而视呢？“写——背——讲”在三步循环训练法，落笔前想清楚。不要提笔就写，应该“意在笔先”。落笔前先把有关问题想得清清楚楚：一要想清楚听讲的对象。对什么人讲什么话，怎么讲，都要有针对性。记忆力也是演讲者、谈话者、论辩者的一项重要的素质。我们的演讲辞、论辩词包括谈话的一些内容都是需要记忆的，通过记忆把演讲、论辩的内容储存在大脑中，登台演讲或进行交谈、沦辩时，才能张口即来，滔滔不绝。如果记忆力不强，到了台上，一紧张就会丢三落四，甚至张口结舌。我们在积累知识时也需要有较强的记忆力，否则，打开书什么都知道，合上书又什么都忘了，是不行的。培养记忆力是要下点苦工夫的。我们这个年龄正好是记忆力最好的时期，所以我们一定要抓紧时间，培养和加强自己的记忆力。记忆的方法很多，我们可以自己从学习中寻找、总结一些记忆规律，供自己使用。也可以学习、借鉴他人的成功方法，如形象记忆法、数字记忆法、联想记忆法等。总之，我们只有过目成诵，才能出口成章。避开旁人的目光代表自身算错敷衍了事，心存躁动不安或愧疚。争辩能拆散人们，赢得一场争辩而失去一份好的工作，可谓是“因小失大”，面试的目标不是在谈话中取胜，而是要得到工作。谈话中过于“叫真儿”，会给人以争辩的印象。一位主考官很伤脑筋地谈到一个应聘者：“天哪！他像一台测试机那样难以理喻，我每说一句话，他总接着纠正：“不，这不对，应该是……”我觉得他根本不是来找工作的，而是有意来找茬的。”可想而知，如果给主考官留下这个印象，事情将会是多么糟糕。直面旁人相等告诉：我很从容，很正大光明，毫不犹豫虚懦。刚张嘴就忘了词。不用紧张，可以瞟一眼讲稿，那早已背熟的词句只要有个头，自会涌到嘴边的。讲到一半忘了词。此时，不要去翻讲稿，可把忘记的一段跳过去。只要态度从容，听众是不知道你把原讲稿子跳过了一节的。最好有份简单提纲，必要时扫视一眼，便会清除障碍，引出下文。说起话来没完没了的人，令人厌烦。再者，言多必失，往往会坏事。所以，说话也要有所节制。关键在于说话时要动脑筋，该长则长，该短则短。同时还要善解人意，注意观察对方的神态，对方不想再听的话，应及时止住，否则，会引起对方反感，最终导致对方漫不经心, 左耳进，右耳出，使面试的效果大打折扣。有些人好为人师，总想显得知道得比对方多，比对方技高一筹。出现这一问题，实际上是没有摆正位置，因为人们站在不同角度，对同一问题的看法会产生很大的差异。譬如你说北京降温了，对方马上告诉你哈尔滨还下大雪了。当然如果谈话双方身份平等，彼此熟悉，有时候适当补充对方的谈话也并无大碍，但是在谈判桌上绝不能互相补充。要让我的眼睛 给旁人以期望，这不仅能让你决心，也可以让你取得旁人的信任感。在这样的性格下，我不愿主动与人交往，对别人的热情也爱理不理，整日里耷拉个脑袋，一脸寒霜。许多时候得罪了别人还浑然不知，渐渐地关心我的人越来越少，工作中，没有人主动支持、配合我，我成了“孤家寡人”，自己也很苦恼。促使我性格改变的是我的一位朋友，他告诉我：抑郁就像不停地往下滴的水越积越多，它使人心情沮丧，形成与人交往的最大障碍，影响一个人事业的成功。因为一个人事业的成功只有百分之十五是由专业技术决定的，另外的百分之八十五是靠人际关系和处世技巧。他在我书桌的玻璃板底下压上了这样一句话：“用铁门把过去和未来割断，生活在和过去的日子完全隔绝的今日里。”当你想在說話时征服2惧怕、克服胆怯、填满自信的话，其更快、最土办法就是说让自身去做好自己怯懦的事，勤奋祛除胆小，我也会渐渐得到自信心，直至取得成功。好了，以上方法看起来简单，但要真的撑握却不容易，一定要坚持练习，找到正确“感觉”还要不断巩固，才能娴熟运用。生活中，我们总是要和这样那样的人交谈。也许对方善于交谈，面色和善；也许对方内向羞涩，难以开口。面对形形色色的人，我们该如何与人交谈呢？现在我们就教大家与人交谈成功的秘诀。自我吹嘘是一种以自我为中心的不切合实际的言语辐射，它往往使交流对象感到失去了自己的交际价值。自诩有自我吹嘘和借夸两种表现形式。自我吹嘘往往言过其实地突出自己的某些情节，某项成就、某种特长，这常常会让考官产生逆反心理，对你的才能乃至人品产生怀疑，反倒破坏自己的形象。借夸则不同，它是故意搬出与自己相似相近的某个人，把他品行才平方面的一些与自己相关的杰出表现大肆渲染，作一番夸耀。或者大言不惭地大吹自己与某些名人、大人物的交往，借此抬高自己的身价。这也是一种变相的自夸，同样令人生厌。多数人都了解，笑能给人增加驱动力。有人认为了解主考官的朋友或家人是接近他的有效途径，所以在谈话中时不时提到某人，“我跟XX很熟，他最近结婚了。”“xxx出差到北京去了，据说是去开图书订货会，听说他最近发了……”这类活，看来是想引起主考官的注意和兴趣，或者说这些话表面上对人没什么伤害。但在谈话中，不管传播的是事实，还是非事实，只要涉及人都会有不良影响，“长舌妇”是令人讨厌的，何况你是用谈论人来显露自己或抬高自己的身份，更令主考官轻视。笑是治疗自信心不够的灵丹妙药，但仍有大家不信邪这套，是因为许多人言辞不那时从未试着笑一下下。在工作上与同事相互支持和配合。不论是领导交给的任务，还是同事提出的需要配合的事项，我都采取“立即就办”的态度，能立即完成的，绝不推迟或拖延。这样做，不仅使同事感受到你对这件事的重视，还会被认为是对他个人的尊重。同时由于你的支持，同事完成工作后往往会产生一种心理上的喜悦，从而增进友谊和了解。就是对同事关心和友好。我作为财政所的一名职工，为别人办不了什么大事，但我从为别人做一些小事入手，方便他人。炊事员农忙回家后，我就承担起炊事员、保卫员的责任，做饭、扫地、值班、锁大门。必要性时笑一下下会抖落掉越来越多工作压力，会产生很多自信心，不相信你能试一下。良好而有威力的沟通，要从单项表达的口才开始，若表达得流利，内容丰富，使用的语言很精确，就有机会发展成为一个沟通专家！以下是口才训练的基本技巧，希望对您口才的培养有助益。
