2019年春节前后，不少职场人士因为生活城市、薪资等原因对现有工作状态进行了调整，有了转行跳槽换城市工作的想法。58同城针对部分职场人进行调研，了解其春节后的工作状态调整情况，发布了《2019年返城就业调研报告》。据报告数据显示，37.9%的职场人选择在春节后调整工作状态，薪资低、平台小是影响人们春节后工作状态调整的重要原因，新一线城市短期跳槽频率高于一线城市，尤其是餐饮、旅游等行业，这一现象在成都、重庆等城市尤为显著。
平台小、薪资低是跳槽主因
一年之计在于春，春节往往是人们定下新职业目标，调整职业规划、职业方向的重要时节。据58同城《2019年返城就业调研报告》数据统计，春节后37.9%的职场人调整了年前的工作状态，其中，62.1%的职场人仍选择当前行业，只是换了新职位，19.3%的职场人选择节后转行，还有14.6%的职场人表示会去其他城市发展。
近四成职场人受薪资低、平台小、行业发展前景不好等因素影响，选择调整工作状态，有的选择跳槽到同行业其他公司，更有勇敢者选择转换赛道，追寻新的发展方向。58同城调研发现除平台小、薪资低、行业发展前景不好的因素外，工作生活压力太大、周围人际关系复杂，也起到了关键作用。可见，职场人对工作状态的调整是一个综合作用的结果，当一项或多项指标无法满足职场人的需求时，他们可能会选择换工作或转行。
成都、重庆职场人跳槽频繁
据58同城调研报告显示，职场人 3-5年一次的跳槽频率占比最高，达到30%，而5年内跳一次槽的比例达到73.1%。这表明，在职业生涯的开始5年，大部分人会换一份工作，通过跳槽来实现更高的人生价值。
58同城调研数据还反映出，新一线城市平均1年跳一次槽的比例明显高于一线城市，成都、重庆、西安尤为明显，其中成都、重庆占比均超20%。这是因为，成都、重庆等城市餐饮业、旅游业等生活服务业发达，这些行业人员流动快、就业变化大，跳槽是行业的常态。而在一线城市，工作3-5年的职场人士跳槽比例较高，由于一线城市的金融、IT、商务等行业更发达，这些行业需要一定的经验积累，积攒了数年行业经验后跳槽是更为明智的选择。
