近日，Kronos公司获评由《财富》杂志和全球研究与咨询机构——卓越职场®(Great Place to Work)共同评选的2019年度“最适宜工作的100家公司”之一，这是Kronos连续第二年获得此项荣誉。
上图来自《财富》杂志官网
根据针对Kronos员工的“最佳职场”调查显示，94%的Kronos员工都因在Kronos工作而倍感自豪。myTime(Kronos公司的无限制带薪休假政策和高度灵活的工作制度);全薪育儿假、领养补助金、儿童保育津贴和为Kronos员工子女提供的大学奖学金;学生贷款还款补助金和财务健康项目;专职健康教练、共享单车项目、跑步机办公桌和健康激励措施以及创新的Kronos管理效能指数和领导力表彰项目，这些独特的企业文化和员工福利帮助Kronos再次荣登2019年“最适宜工作的100家公司”榜单。
据悉，"最适宜工作的100家公司"榜单以430万名雇员的调研问卷为基础，根据60多个要素对其职场文化进行评分——包括：对管理人员的信任、薪酬待遇、公平性、同事友爱、创新力、价值观、职业发展机会、表彰计划、沟通流程和团队敬业度等，最终根据分数多少确定入选榜单归属。
Kronos全球CEO Aron Ain
Kronos全球CEO Aron Ain表示：“我们致力于打造受所有人青睐的工作场所，我们坚信，伟大的企业由敬业的员工驱动。Kronos全球领先的创新产品与专业服务，来自于我们的员工。我们承诺，将努力打造鼓舞人心的工作场所。感谢‘卓越职场’，感谢《财富》，最重要的是，感谢Kronos的员工及其家人所作的一切贡献。”
卓越职场首席执行官迈克尔·C·布什(Michael C. Bush)表示，2019年上榜企业是创建基于信任的创新型职场的领导者。这些组织的员工都受到重视和尊重，他们可以畅所欲言，他们所做的贡献收到肯定，他们能展现出自己最好的一面。
值得一提的是，Kronos的首席执行官(CEO)阿伦·艾因(Aron Ain)曾三次荣获Glassdoor的“最佳首席执行官”称号，在其新书《工作激励》中，他概述了这家已创立41年的公司是如何在打造屡获殊荣的企业文化的同时，将营收增长两倍至14亿美元。
此外，Kronos还曾获得众多荣誉，两度被评选为《财富》“科技领域最佳职场”和“最佳社会责任组织”;《财富》“千禧一代”最佳职场;“最佳女性职场”和“最佳包容性职场”，“亚洲最佳跨国职场”;Kronos在全球各地设立的多个办事处(澳大利亚、加拿大、中国、印度和英国)均荣膺“最佳职场”称号等。
关于 Kronos 公司
Kronos公司是全球领先的劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商。遍布世界120多个国家的数万组织——包括超过半数的财富1000 强企业，借助 Kronos控制人工成本、最小化合规风险，提高劳动力生产率并提升员工敬业度。每天全球使用Kronos系统的人数超过4千万。
Kronos大中华区成立于2007年，目前在北京、上海、广州和香港设有运营和服务机构，大中华区服务的国际和本土客户近400家，如海尔、施耐德、宜家家居、Coach、迪士尼乐园、万达、DHL、vivo、阿迪达斯、华润置地、圆通速递等最终用户数超过120万，遍布亚太地区13个国家。2018年，Kronos位列大中华区人力资源服务机构百强榜前八，已成为大中型企业解决跨区域复杂和多样化考勤、优化排班、提升劳动力生产率的必备劳动力管理解决方案。
