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珠三角地区英语教育开拓者吴树敬

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随着我国与世界的接轨,英语教育大范围普及,但我国地区间英语教育发展不平衡一直长期存在的问题。珠海地区包括985大学、211大学、独立学院、高职高专等各级各类高校有10余所,高校外语界之间以前联系很少,鲜有互动,英语教育发展十分缓慢。

吴树敬作为英语专业的学科带头人,一直领导有方,工作成效显著,北京理工大学于2012年底派他赴珠海学院担任外国语学院院长,从事英语教学工作和教育管理工作,解决该地区英语教育面临的难题。到任伊始,珠海学院就经历了两次重大改革,对外国语学院来说是个极大的挑战。吴树敬结合学校和学院的实际情况,制定、修订、完善一系列规章制度,更新教育理念和制度健全的教育教学体系,成绩斐然,有目共睹。

吴树敬在院长的岗位上,坚持探索崭新的办学模式、灵活的办学机制,亲自赴美国、澳大利亚等国家考察,努力为教师培训创造更多机会,为学生实习实践搭建更多平台。外国语学院在吴院长的领导下,以特色的学风考风建设独树一帜,得到学校领导以及兄弟学院的高度认可和褒奖,先后获得团中央授予外国语学院的全国“示范团支部”、“广东省五四红旗支部(总支)”等荣誉称号。

吴树敬到任后,立即联合珠海地区的所有高校,成立了“珠海高校外语研究会”,全体高校代表一致选举他为首任会长,他积极倡导开展珠海的高校外语教学研究与交流活动,如举办学术研讨会、座谈会、专题报告会和讲习班,提供咨询服务;促进珠海高校与港澳台高校外语学科、应用外语类专业等的交流与合作;建立信息平台,交流珠海高校外语学术成果,沟通外语研究、教学和会议方面的信息。珠中江地区各高校之间通过“珠海高校外语研究会”举办的外语教学研讨会、澳门“商骄”商务英语演讲大赛珠海赛区决赛、学术讲座等多种形式的活动,在外语教学、科研、学科竞赛等方面展开广泛深入的交流合作,极大的推动了珠中江地区英语教育的发展。

吴树敬始终把教学改革、提高教学质量作为学院的中心工作,他深知队伍建设是学院各项改革和建设的保障,于是充分利用各种资源和渠道,筑巢引凤,大力加强高层次、高学历人才的引进,先后引进了一批包括知名教授、教育部教指委专家、台湾博士、高质量的外教及高水平的名誉教授作为强大的师资力量,形成了一支年龄、职称、学缘结构比较合理的教职工队伍,为学院的教学质量打下了坚实基础,经过几年的努力,学院整体教学质量和教学效果明显提升,各种等级考试过级率、学科竞赛获奖数量和级别、学生对教学满意度调查等都大幅提高。


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