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通道制定出台人才行动计划

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怀化新闻网讯(通讯员 祁少坤)近日,通道县委、县政府制定出台《通道侗族自治县人才行动计划》的通知(以下简称《通知》)。在未来3年,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,积极引进急需紧缺人才,注重培养本土人才,着力留住现有人才,统筹推进人才队伍建设,为我县打赢脱贫攻坚战,决胜全面小康,加快推进“五区通道”建设,提供强有力的人才支持和智力支撑。

《通知》计划称3年内,人才行动计划重点支持教育领域人才引进培育。立足我县实际,考虑城乡差异,注重教师专业和年龄结构,采取“补充一批、调配一批、培训一批、激活一批”的路径,打造一支引领通道教育事业发展的高素质教师队伍。为全县学校招聘50名本科以上学历的教师,其中引进“985”“211”师范类大学毕业生10名(含特岗教师)。为全县学校(含高中、职中)培养教师180名左右,建立县名师工作室1-2个;支持医疗卫生领域人才引进培育。在编制总额内为全县医院引进3名以临床医学硕士或副高级职称学科带头人,招聘急需紧缺医卫人员80名,培养农村订单医学本科生70名、专科生33名、乡村本土医生36名,建立1-2个基层老工作室和中医学术交流传承工作室等。

支持基层实用人才培养开发。招聘3名中药材、茶叶、油茶等农业产业领域紧缺人才,分批次选送5名中青年专业骨干、6名农业龙头负责人、10名基层农村技术人员到农业高等院校进行不少于30天的研学修学习;支持青年精英人才成长成才。在编制限额内对从“双一流”高校定向招录到我县锻炼期满后自愿留在我县继续服务3年以上的选调生,按学历层次分别发放博士8万元、硕士6万元、本科生4万元的一次性生活补贴。择优提拔一批“85”后干部到正科级领导岗位,提拔一批“90”后干部到副科级领导岗位等。

搭建一批创新创业平台。每年新建1家市级以上科技研发平台或孵化平台,为企业提供培训辅导、项目推介、市场推广等系列服务等;扶持一批创新创业团队。扶持高层次人才创新创业团队,全职引进国家级人才团队、省级人才团队、市级重点人才团队、市级优秀人才团队分别给予300万元-10万元的经费支持;能够入选国内顶尖人才给予200万元经费支持,入选国家级领军人才给予100万元支持,入选省级人才给予50元经费支持,入选市级6万元经费支持;落实一批重点人才项目,启动科技创新人才支持项目。每年至少谋划实施1个以上具有县域特色的科技创新人才项目,每年项目给予15万元资金支持。

全面启动科技特派员扶贫示范项目,加大对现有人才在职培养力度,做好优秀年青干部挂职锻炼工作等;开展一批招才专项行动,开展“高校毕业生集中招聘”工作,并积极开展园区人才、生态旅游人才引进培养行动等;出台一批激励保障措施,设立人才资源开发资金。加大财政投入,将人才发展经费纳入财政预算,按500万/年安排人才工作经费,放宽优秀人才评审条件,放开基层录用工作人员条件、岗位和比例,放宽人才引进支持范围;完善一批人才工作制度,建立人才信息动态调整制度。规范人才工作审批制度,落实定期联系专家制度,健全人才评选奖励制度,完善优秀人才宣传制度,深入挖掘人才工作先进典型,积极推介人才工作的典型经验和突出贡献人才的先进事迹,定期表扬一批为通道发展作出突出贡献的优秀人才和人才引进成效突出的重才爱才单位,加大先进典型事迹宣传,在全县形成鼓励人才事业、支持人才成事业的良好环境。


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