相信、行动，打造信任满分的团队!易商乐非常注重员工提升，通过各种培训、室内户外活动、团队合作等，塑造更优秀的员工，汇聚更完美的团队，完善更卓越的员工提升体系。相信，所以行动!“相信是行动的基础，你连正在做的事情都不相信又怎么会投入去做呢?”刚参加完卓越领袖训练营培训的技术部负责人李孟权分享道，“缺乏行动是因为不相信自己，对自己能力设限了，要不断突破自己，坚持行动，才会取得想要的结果”。
相信、行动，打造信任满分的团队!易商乐非常注重员工提升，通过各种培训、室内户外活动、团队合作等，塑造更优秀的员工，汇聚更完美的团队，完善更卓越的员工提升体系。
相信，所以行动!
“相信是行动的基础，你连正在做的事情都不相信又怎么会投入去做呢?”刚参加完卓越领袖训练营培训的技术部负责人李孟权分享道，“缺乏行动是因为不相信自己，对自己能力设限了，要不断突破自己，坚持行动，才会取得想要的结果”。如果找不到坚持的动力，就给自己设定小阶段的目标，逐步完成就会有成就感坚持下去。
另外，李孟权还给我们分享到，“现在的抗拒拖延都是以往被迫选择的后果”。回想我们读书时期，有多少是非常积极去学习的?但如果给你一次重生的机会，每个人都会认真读书，这都是被迫选择的体现。因为读书不是你感兴趣的，所以你没全身心投入。正如现在的工作，如果你投入了，就会专注于此。一切的犹豫、不情愿都在消耗你成功的可能性，逃避、拒绝都是浪费时间且徒劳无功的。
我的选择，全力以赴
“直面洗脑”的技术部经理窦进洪说，“非常感谢这次能参加卓越领袖训练营，这样的‘洗脑’应该更早一点，早一点参加培训我就可以更早改变，更好的做选择”，窦进洪也强调了选择的重要性，更点出选择后要开心，“参加训练营之前，我曾经与家人产生矛盾，当时我选择道歉，但我道歉完却不开心，而家人看到我不开心，自然知道我的道歉不是真心的，因而她也不开心，我的选择最终却让双方都不开心，为什么我不在开始就选择不道歉呢?”不开心的选择导致的必然是恶性循环。
他非常后悔自己浪费了以往30多年的人生，“应该更早地为自己的目标奋斗，通过这次卓越领袖训练营的启发，现在的我已经找到心中遗失的那团火，在以后的生活中，要为自己的目标全力以赴”。
持续进修，激励前行
易商乐非常注重员工能力培养，已经不止一次将人才送到卓越领袖训练营参与培训，今后还会继续深入对员工进行培训，与更多团队培训企业建立联系，打造活力十足，全力以赴的易商乐团队。公司将遵循创新驱动以人为本的用人理念，不断提高员工工作的动力与活力，共建“易·快·乐”活力和谐的文化。
