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扒一扒职场上的“奇葩”规定,敢于对“霸王条款”说“不”!

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

扒一扒职场上的“奇葩”规定,敢于对“霸王条款”说“不”!

  近日,一位网友晒出的“病假证明照”火了。

  照片中该网友举着手表、打着点滴,

  让别人拍下自己在病床上的样子。

  而这只是为了满足公司规定

  证明“本人此刻生病”,

  被网友吐槽为“史上最‘奇葩’请病假规定”。

扒一扒职场上的“奇葩”规定,敢于对“霸王条款”说“不”!

  今天,就让小编陪你一起在网上扒一扒

  网友们晒出的单位“奇葩”规定……

  快来~跟紧脚步,来先睹为快吧!

扒一扒职场上的“奇葩”规定,敢于对“霸王条款”说“不”!

  “排队”怀孕辞退

  “排队”这一词对我们来说并不陌生,吃饭排队,上厕所排队,银行取钱排队。山东的朱女士想要生二胎,万万没想到也要排队才能生。但是,照这样的排队顺序,31岁的她要等到2020年,于是她选择插队,提前生了孩子。

  她查工资的时候傻眼了。因为生二胎的事情,自己却被单位罚了两千多块钱和七个月的绩效。单位的负责人对此回应,朱女士不打招呼私自怀孕是不讲诚信!

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  未满30岁女职员不能生育

  生育权是每个女性的合法权利,用人单位更应该善待女员工的生育权,切实保护好女职工的合法权益。然而,有企业竟然为女员工限制了允许生育的年龄。苏州一家公司出台规定,明确要求女职工30岁前不能生育,对于这样的规定,许多市民都认为很奇葩,无论是什么理由,要求未满30岁女职员不可以生育孩子,都显得很荒唐,公司出台这样的规定既有悖情理也违反法律。

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  每天只准上两次厕所,每次不得超过5分钟

  网友@珠海晚霞在微博上贴出了珠海红旗镇迈腾电子科技有限公司的一纸厂规,其中第二条对员工上班时间的上厕所时间和次数作了限制。“公司规定每天上班时间上洗手间不得超过两次,每次不得超过5分钟。如超过一次罚10元,如有特殊情况请告知。一周内超过5次者,再加罚50元”。此外,该公司还对上班玩手机、听随身听等进行了规定,违者将处以20元的罚款。

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  ”年休假“换成“迟到早退券”

  在北部新区一家设计公司工作的吴艳艳自从3年前踏进公司大门,就从没休过正儿八经的年假。因为公司有个“奇葩年假制度”——把员工一年5天的假期,折算成了40个小时的“机动时间”(按每天8小时工作时间计算)。也就是说,员工一年有40个小时的迟到或早退机会。不过,“迟到早退券”也不是想用就能用的。公司有诸多“霸王条款”,包括一天内迟到、早退不能超过1小时。使用“迟到券”本可以早上10点上班,但是9点30分开会,每个人又必须参加,否则扣工资……这样一来,让“迟到券”就形同虚设,而“早退券”的唯一价值,也只不过是让你提前一个小时堵在路上。

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  医生请假10天被扣2万多元院方:不服从就自己辞工作

  在福田区第二人民医院上梅林社康中心上班的吴先生告诉记者,因家中有急事,去年9月23日到10月2日期间向医院进行请假,然而在查询工资时发现,九月份基本工资和绩效奖金被全部扣除。据吴先生提供的工资查询表显示,医院扣除了他当月2600元的基本工资,其当月绩效工资也只有440元。“对比其他月份,绩效工资都有六七千,九月份我请假了十天,只发了440元。”吴先生说。医生请假10天被扣2万多元,院方:不服从就自己辞工作。

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  打工被罚吃生鸡蛋苦瓜,老板声称企业文化

  17名准大学生和中专生,打暑期工时没有完成业绩,被罚吃生苦瓜和生鸡蛋。宜昌市夷陵区一婚纱摄影会馆,发生了这样的怪事。被投诉后,店方回应称,这是该店的“企业文化”,连老板也带头吃。

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  教职工子女必须本校读书除非不是亲生

  宿迁青华学校的部分教职工曾反映,该校强制要求教职工子女在升学时必须报考本校,不然就停职处理。他们觉得校方的规定不合理。宿迁青华学校校长对此表示,学校自2014年起就有这样的规定,是学校董事会的决议。

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  一月休一天,请假还扣钱

  市民小马是南海丹灶金沙劳村工业区洋古电子厂工作的工人,工厂一个月只休息一天,一天工作10小时,不签合同,没有加班费,清明、端午等节日不放假,请假还要扣掉日薪!

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  公司考核规定:要求员工每天走1万步

  如今,很多年轻人都喜欢使用微信计步功能,30岁的胡先生才进新公司却发现,公司竟将此作为考核工具:规定每天需走满一万步。

  

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  不准员工用iPhone7违者将劝退

  一名网友爆料称,自己刚给妻子买了一部iPhone 7,但妻子工作的医院却出了一个奇葩规定,不准员工用iPhone 7和iPhone 7 Plus,否则将影响评优评先,甚者还会被劝退。

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  员工违反"恋爱禁令"被解雇


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